Міжнародна організація праці оголосила 28 квітня Всесвітнім днем охорони праці для того, щоб привернути увагу світової громадськості до масштабів проблеми, а також до того, яким чином створення та просування культури охорони праці може сприяти зниженню щорічної смертності на робочому місці.
     В цей день Маріупольський професійний ліцей сфери послуг і торгівлі традиційно провів онлайн-захід з нагоди відзначення Всесвітнього дня охорони праці,  який цього року проходив під гаслом "Безпечне та здорове робоче середовище - основний принцип та право на роботі".
       Педагогічні працівники МПЛСПіТ підготували цікавий презентаційний матеріал для висвітлення безпеки життєдіяльності саме в освітньому середовищі під час військового стану для всіх учасників освітнього процесу. 
   На початку заходу до колективу з вітальним словом звернулася 
в.о. директора Кашашина Світлана Вікторівна з побажаннями плідної зустрічі,а Казанцева Тамара Дмитрівна- заступник з НВР - нагадала про безпечне робоче місце та обов'язкове проходження інструктажів усіма учасниками освітнього процесу.
       Спікерами заходу були:
1. Викладач предмету "Охорона праці", Любієва В.М. ознайомила з основними тезами заходу відповідно до девізу "Безпечне та здорове робоче середовище — основний принцип та право на роботі".
2. Майстер виробничого навчання Корольова К.М. нагадала про "Дії учасників освітнього процесу під час сигналу «Повітряна тривога».
3. Зарянкіна Н.М., майстер виробничого навчання в своїй доповіді "Безпечне освітнє середовище навчального закладу"  зазначила головні умови досягнення безпеки. 
4.Викладач Ломакіна І.І. та майстер виробничого навчання Фодлаш С.В. доповіли про "Охорону праці в галузі освіти".
5. Керівник з фізичного виховання Тепла С.С. виступила з темою про "Безпечне та здорове робоче середовище".
6. Завершили захід практичний психолог Гринчук О.А. та соціальний педагог Петришина О.М. з презентацією "Організація безпечної поведінки: види інструктажів, види відповідальності та психологічні аспекти".
   Захід пройшов цікаво та з користю,працівники отримали додаткову інформацію та задоволення від спілкування.